Kategoria Znajdź pracę!

Szkolenia są bardzo ważne w każdym przedsiębiorstwie. Dzięki nim pracownicy ciągle zwiększają swoje kwalifikacje, a działalność może się rozwijać. Bardzo często szkolenia są jedynie dobrą wolą pracodawcy, jednak występują również takie, które są obowiązkowe dla wszystkich firm.

Slogan „ocena pracownicza” częstokroć powoduje, że czujemy się niepewnie, i nawet czujemy drobny niepokój. Ale czy rzeczywiście ocena pracownicza winna wzbudzać w nas strach? Należałoby zastanowić się nad tym czym tak naprawdę jest ocena pracownicza, i także które metody oceny pracowniczej można dziś wypunktować.

Zgodnie z Kodeksem Pracy, pracodawca jest zobowiązany przekazać zatrudnionemu bezpłatnie obuwie i odzież roboczą, spełniające żądania określone w Polskich Normach, ze względu na żądania technologiczne, sanitarne, lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca może także wyznaczyć pozycje pracy, na jakich uznaje się używanie przez pracowników, za ich akceptacją, własnego ubrania ochronnego lub fartucha.

Funkcjonujemy w czasach, gdzie co chwilę montowane okazują się kamery, które mniej albo bardziej uważnie śledzą każdy nasz ruch. Dlatego także coraz rzadziej jesteśmy zadziwieni informacją, że również nasz pracodawca zamontował na terenie zakładu kamery, żeby mieć szansę nas podglądać oraz patrzeć czy wydajnie i z poświęceniem wykonujemy swoje obowiązki.